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现在，我们需要重新定义从PC互联网到移动互联网带来的巨大变化，手机已经成为重要的神经，人们每天都要看微信。这些变化让我们在管理、组织架构、消费趋势和去中心化上做出了改变。<br> 比如，原来层层递进式的管理模式变成了网状组织架构。从股权架构可以看出一家公司是不是伟大的公司，如果老板的股权比例很大，那离伟大公司可能比较远。所以，无论是职业经理人还是中高层，都应更多地从打工提升到做生意。如果说，中高层员工是每个月领一份工资，他的动力和成就感会非常有限。