论文部分内容阅读
整合报酬激励是对职业经理人激励的一种有效措施。它同时兼顾到了短期与长期、内在与外在、约束与激励等多个方面。短期激励性报酬包括基薪、奖金、间接报酬，长期激励报酬有很多可供选择的类型。相对业绩比较法、引进EVA指标、延迟支付等手段对职业经理人有长期性约束和激励的作用。
职业经理人的整合报酬激励
【摘 要】
：
整合报酬激励是对职业经理人激励的一种有效措施。它同时兼顾到了短期与长期、内在与外在、约束与激励等多个方面。短期激励性报酬包括基薪、奖金、间接报酬，长期激励报酬有很
【机 构】
：
吉林大学
【出 处】
：
内蒙古科技与经济
【发表日期】
：
2006年10X期
【基金项目】
：
吉林省教育科学“十一五“规划课题：“我国人力资源管理与研究和实践相结合探析”,项目号：GH0619.
其他文献
改革开放40年来,中国从解决自身经济社会发展所面临的实际问题出发,环境保护事业逐渐起步,环境保护理念逐步确立,先后出台了一系列环境保护法律法规和政策措施,环境保护投入
目的探讨流感病毒在雪貂组织中的分布与唾液酸受体的关系。方法用病毒分离的方法分析流感病毒H5N1(SZ406H,A/VN/1203/04),SH1N1,H3N2(Brisbane/09,HK/09)在雪貂各组织中分布,
目的对3种不同身份护理人员满意度与忠诚度进行研究。方法通过现场调查获得数据，并进行独立样本t检验、相关性分析等统计分析。结果对整体数据进行分析，忠诚度与年龄、身份、技
目的 探索盐酸塞拉嗪联合盐酸氯胺酮麻醉鸵鸟的剂量及围手术期管理方法.方法 对7例进行手术的成年非洲鸵鸟进行麻醉,麻醉诱导盐酸塞拉嗪400 mg盐酸氯胺酮2 000 mg,追加剂量盐