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有些求职应聘者,不能客观地评价自己,很容易将自己的优势与劣势混淆,比如：把没有业绩的经历看成经验,以为职位要求低就能胜任,单位内部有关系就行……这种毛病让他们求职时往往百密一疏、功亏一篑。希望身处职场的你,看了以下案例后,能从中吸取一些教训,避免重蹈覆辙。
求职前 看清自己的优劣势
【摘 要】
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有些求职应聘者,不能客观地评价自己,很容易将自己的优势与劣势混淆,比如：把没有业绩的经历看成经验,以为职位要求低就能胜任,单位内部有关系就行……这种毛病让他们求职时往
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2012年3期
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