论文部分内容阅读
摘要：近年来，新形势下企业的宣传和思想教育工作得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当前企业宣传和思想教育的现状，并结合相关实践经验，分别从坚持以人为本的理念等多个角度与方面，提出了做好企业宣传思想教育工作的策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：新形势；企业；宣传；思想教育
作为新形势企业管理中的一项重要组成部分，其宣传和思想教育的关键地位不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对企业宣传和思想教育问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业管理工作的最终整体效果。
一、企业宣传和思想教育现状分析
（一）宣传思想文化产品有效性不高
宣传思想工作方式单一，突出体现在宣传思想文化产品数量多、精品少，还不能很好地利用、发挥新兴媒体功能，有效烘托氛围，形成整体优势。这就要求宣传思想工作必须摆脱“填鸭”式的灌输教育模式，采取切实可行的方式方法，实实在在地做好员工群众思想动态分析，走进一线做好一人一事思想教育工作，从而提高工作的针对性和有效性。
（二）宣传思想文化载体制度化不强
缺乏与员工群众有效沟通的载体或制度，造成部分涉及员工群众利益的政策制度宣传不到位，员工群众对部分涉及自身利益的制度不了解、不满意，甚至出现了一些“为民工程”花钱赚吆喝，“做好事却不得民心”的情况。究其原因，往往是想当然地以为“员工群众已经知道”，或主观认识上把“让员工群众参与企业活动”当作是对员工群众的一种福利，导致员工“被”幸福，工作“被”误解。
（三）宣传思想文化机制长效性不够
宣传思想文化机制长效性的根本目的是通过上情下达、下情上达，实现围绕中心、服务大局，引领导向、凝心聚力的目的，使企业在实现科学、和谐、稳定发展的同时，满足各个群体自身的需要，从而有效发挥员工群众的积极性、主动性。这一机制运用的好坏在一定程度上是决定宣传思想文化工作效能的一个重要因素。建立一套长效机制并将其运用于工作过程之中，这才是宣传思想文化工作长远发展的必由之路。
二、新形势下做好企业宣传思想教育工作的思考
（一）坚持以人为本的理念
新形势下企业在进行宣传思想教育工作时需要始终坚持以人为本的理念，明确宣传思想教育工作的主体是人，宣传思想教育工作的目标最终是为了可以提高人的业务能力，道德素质，思想素质，从而调动人的全部积极性，使人能够给社会以及企业创造出最大的价值。首先，企业一定要尊重每一个员工的权利以及人格，切忌居高临下。其次，需要理解员工的爱好，兴趣，以及思想方面的差异，注重因材施教，对不同的员工进行不同的思想教育，一定不能任何事情都向政治问题以及思想问题方面上套。
（二）以创新为企业发展的动力，促进企业宣传思想教育工作的展开
新形势下企业要想更好的展开宣传思想教育工作就必须要充分的意识到创新的重要性，不断的改进并且加强企业宣传思想教育工作的新方法以及新途径，从而促进企业宣传思想教育工作的有效展开。首先，企业要学会创新观念，创新观念是创新行为的基础，因此在企业需要一种创造性的思维，将传统的单一死板的思维模式打破，而是将企业的宣传思想教育工作贯穿于企业的各个生产以及经营的环节中。其次，要注意宣传思想教育工作内容的创新，即企业的宣传思想教育工作需要在凝聚人，理解人以及尊重人的基础上充分的调动员工的工作积极性，仅仅围绕企业发展，改革以及稳定来引导员工对个人，集体以及国家的利益关系有一个清楚的认识。
（三）找准企业宣传思想教育工作同企业经营之间的结合点
新形势下企业宣传思想教育工作的非常重要的一项任务就是要依靠先进的理论对企业员工以及企业领导干部进行教育，从而有效的提升企业员工以及领导干部的思想觉悟，使他们积极的投入企业工作中，为企业创造更大的价值。因此这就不仅需要提升企业的宣传思想教育工作者的理论素质，还需要他们联合实际的生活将企业的宣传思想教育工作变得足够生动化并且具体化，合理的将企业宣传思想教育工作和企业生产经营相结合。企业的生产经营活动表现在社会实践活动以及个人物质活动两个方面，这些活动的展开为企业开展宣传思想教育工作提供了大量的信息，因此需要宣传思想教育工作者结合信息将群众活动同宣传思想教育活动有效的结合起来，从而提升全体员工的积极性。
（四）将企业的宣传思想教育工作同实际问题的解决相联系
宣傳思想教育是一种针对人进行的工作，它所产生的效果很难被具体化，因此企业在进行宣传思想教育工作时不仅要对员工进行无形中的思想引导，还需要真正的为员工提供关心服务，使企业宣传思想教育工作能够实现虚功实做。即在进行宣传思想教育工作时需要关心员工的实际问题，注重知民情，察民意并且听民声，针对员工不能解决的问题进行妥善处理，从而有效的将员工思想上的疙瘩挖出，避免员工的思想情绪波动太大影响员工正常工作。
三、结束语
综上所述，加强对企业宣传和思想教育工作的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的企业宣传和思想教育工作过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献：
[1]陆美仙.浅谈新形势下如何做好企业宣传思想教育工作[J].东方企业文化，2016（10）：60-62.
[2]刘经龙.做好新形势下企业宣传思想教育工作的思考[J].现代企业文化，2017（01）：115-116.
关键词：新形势；企业；宣传；思想教育
作为新形势企业管理中的一项重要组成部分，其宣传和思想教育的关键地位不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对企业宣传和思想教育问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业管理工作的最终整体效果。
一、企业宣传和思想教育现状分析
（一）宣传思想文化产品有效性不高
宣传思想工作方式单一，突出体现在宣传思想文化产品数量多、精品少，还不能很好地利用、发挥新兴媒体功能，有效烘托氛围，形成整体优势。这就要求宣传思想工作必须摆脱“填鸭”式的灌输教育模式，采取切实可行的方式方法，实实在在地做好员工群众思想动态分析，走进一线做好一人一事思想教育工作，从而提高工作的针对性和有效性。
（二）宣传思想文化载体制度化不强
缺乏与员工群众有效沟通的载体或制度，造成部分涉及员工群众利益的政策制度宣传不到位，员工群众对部分涉及自身利益的制度不了解、不满意，甚至出现了一些“为民工程”花钱赚吆喝，“做好事却不得民心”的情况。究其原因，往往是想当然地以为“员工群众已经知道”，或主观认识上把“让员工群众参与企业活动”当作是对员工群众的一种福利，导致员工“被”幸福，工作“被”误解。
（三）宣传思想文化机制长效性不够
宣传思想文化机制长效性的根本目的是通过上情下达、下情上达，实现围绕中心、服务大局，引领导向、凝心聚力的目的，使企业在实现科学、和谐、稳定发展的同时，满足各个群体自身的需要，从而有效发挥员工群众的积极性、主动性。这一机制运用的好坏在一定程度上是决定宣传思想文化工作效能的一个重要因素。建立一套长效机制并将其运用于工作过程之中，这才是宣传思想文化工作长远发展的必由之路。
二、新形势下做好企业宣传思想教育工作的思考
（一）坚持以人为本的理念
新形势下企业在进行宣传思想教育工作时需要始终坚持以人为本的理念，明确宣传思想教育工作的主体是人，宣传思想教育工作的目标最终是为了可以提高人的业务能力，道德素质，思想素质，从而调动人的全部积极性，使人能够给社会以及企业创造出最大的价值。首先，企业一定要尊重每一个员工的权利以及人格，切忌居高临下。其次，需要理解员工的爱好，兴趣，以及思想方面的差异，注重因材施教，对不同的员工进行不同的思想教育，一定不能任何事情都向政治问题以及思想问题方面上套。
（二）以创新为企业发展的动力，促进企业宣传思想教育工作的展开
新形势下企业要想更好的展开宣传思想教育工作就必须要充分的意识到创新的重要性，不断的改进并且加强企业宣传思想教育工作的新方法以及新途径，从而促进企业宣传思想教育工作的有效展开。首先，企业要学会创新观念，创新观念是创新行为的基础，因此在企业需要一种创造性的思维，将传统的单一死板的思维模式打破，而是将企业的宣传思想教育工作贯穿于企业的各个生产以及经营的环节中。其次，要注意宣传思想教育工作内容的创新，即企业的宣传思想教育工作需要在凝聚人，理解人以及尊重人的基础上充分的调动员工的工作积极性，仅仅围绕企业发展，改革以及稳定来引导员工对个人，集体以及国家的利益关系有一个清楚的认识。
（三）找准企业宣传思想教育工作同企业经营之间的结合点
新形势下企业宣传思想教育工作的非常重要的一项任务就是要依靠先进的理论对企业员工以及企业领导干部进行教育，从而有效的提升企业员工以及领导干部的思想觉悟，使他们积极的投入企业工作中，为企业创造更大的价值。因此这就不仅需要提升企业的宣传思想教育工作者的理论素质，还需要他们联合实际的生活将企业的宣传思想教育工作变得足够生动化并且具体化，合理的将企业宣传思想教育工作和企业生产经营相结合。企业的生产经营活动表现在社会实践活动以及个人物质活动两个方面，这些活动的展开为企业开展宣传思想教育工作提供了大量的信息，因此需要宣传思想教育工作者结合信息将群众活动同宣传思想教育活动有效的结合起来，从而提升全体员工的积极性。
（四）将企业的宣传思想教育工作同实际问题的解决相联系
宣傳思想教育是一种针对人进行的工作，它所产生的效果很难被具体化，因此企业在进行宣传思想教育工作时不仅要对员工进行无形中的思想引导，还需要真正的为员工提供关心服务，使企业宣传思想教育工作能够实现虚功实做。即在进行宣传思想教育工作时需要关心员工的实际问题，注重知民情，察民意并且听民声，针对员工不能解决的问题进行妥善处理，从而有效的将员工思想上的疙瘩挖出，避免员工的思想情绪波动太大影响员工正常工作。
三、结束语
综上所述，加强对企业宣传和思想教育工作的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的企业宣传和思想教育工作过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
参考文献：
[1]陆美仙.浅谈新形势下如何做好企业宣传思想教育工作[J].东方企业文化，2016（10）：60-62.
[2]刘经龙.做好新形势下企业宣传思想教育工作的思考[J].现代企业文化，2017（01）：115-116.