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创新能力的培养对于经济繁荣、组织发展与个体成长非常重要,而人力资本开发与组织及个人创新密切相关.在课程思政背景下,采用混合式教学模式并将培养学生的创新能力作为“薪酬管理”课程的优先目标,凭借转变教学理念、改善教学内容与提高教学水平等途径提升学生的人力资本价值,从而满足当代社会对创新型人才的迫切需求.