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摘 要：加强油田基层党组织建设工作是确保油田企业持续、有效、健康发展的基础，只有做好基层党建工作，才能够紧紧抓住油田企业基层建设的根本，才能筑牢发展之基。大庆油田开发建设50多年的历程充分证明，油田企业越是发展，基层党建工作的作用越来越重要。随着石油企业越来越多的融入到国际经济大环境，油田基层党组织建设工作也遇到了许多新问题，只有与时俱进、开拓创新开展基层党建工作，对困难问题充分估计，妥善解决，才能保证油田企业的持续健康发展。
关键词：油田企业；基层党建；实践途径
油田企业基层党组织必须要充分发挥出先锋模范作用和战斗堡垒作用，努力增强自身的战斗力和凝聚力，结合油田企业党建工作实际，认真研究并大力改进新形势下油田企业基层党建工作，第一时间找准油田基层党建工作中存在的问题，把握脉搏，对症下药，针对基层党建工作存在的问题提出解决对策，为油田企业的发展提供更多的支持。
一、油田基层党组织建设面临的困难
第一，油田基层党建工作自身定位不准确，虽然在《党章》中已经明确提出了国有企业党组织必须发挥政治核心作用。这是定性的规定，但这一规定在油田企业生产实践中是无法定量掌控的，也会因此而出现一些矛盾与问题，造成油田企业基层党建工作与企业生产经营管理工作产生矛盾，阻碍了基层党组织建设工作的有效开展。
第二，油田基层党建工作机制存在一定的问题。目前油田基层党建工作所坚持的制度和油田企业现代管理制度在某种程度上会出现冲突矛盾的问题，无法和油田企业的内部管理制度产生良好的互动。所以，我们应当仔细梳理油田基层党建工作机制，构建规范的符合油田企业管理制度的配套机制。
第三，油田基层党建工作缺少一定的生机与活力。一直以来，油田企业基层不同程度地存在着重生产轻党建的问题，比如一些生产干部年纪大了，往往从照顾情绪的角度出发，安排到党务干部岗位，虽然他们阅历多，生产经验丰富，但没有党建工作经验，影响了党建工作的效果。而一些年轻人又不愿意从事党务工作，这些现象一定程度造成了党务工作后继乏人的尴尬。另外，基层党支部在宣传教育手段上，无法像工会组织那样设立奖项，在调动群众、甚至普通党员的参加热情上，手段不多，效果不好。这些问题都对基层党组织的工作实效性带来了一定影响[1]。
二、油田基层党建工作的实践途径
（一）做好基层党员的管理工作
油田企业要发展壮大，不单单需要依靠先进的开采技术，同时更加需要企业职工的努力。当前社会企业的竞争说到底是人才的竞争，一个优秀的人才能够为企业发展带来非常可观的效益。因此现阶段油田企业必须要做好基层党员的管理工作，一是要定期组织以解决党性党风方面问题为目的的教育活动；而是要坚持做好常态化的学习教育，贯彻落实基层党员“三会一课”教育；三是要利用好油田目前已有的教育阵地，对基层党员进行多样化的教育培训，切实提升其党性修养和专业技术能力，为油田的长远发展打下坚实的队伍基础。
（二）加强基层员工队伍建设
加强基层员工的思想、技术素质教育，是油田基层党支部工作的重点。首先应做好基础文化教育，坚持组织理想信念教育与企业形势教育，积极倡导基层员工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的社会主义核心价值观教育，引导其树立正确的价值观念；其次要坚持进行比学赶帮等活动教育，进一步激发基层员工爱岗敬业、争创一流的精神，提高基层员工的职业素质和专业技能水平；最后可以通过人才引进与教育培训相结合、岗位轮训和素质培训相结合的方式，为基层员工创造学习与提升的平台，让其能够真正成长为具有较高专业技能水平和职业道德素质的综合性人才，从而促进企业经济效益的提升。
（三）进一步健全激励机制
对于油田企业中的基层党员而言，很多时候他们都需要一定的精神上的支持，基层党支部要积极的帮助他们，从工作上和生活上关心他们。第一，为了更好的激励基层党员干部，基层党组织可以通过制定完善的奖惩激励制度来确保基层党员工作积极性的提高。科学的考核评比机制能够让基层党员干部真正重视自身岗位的工作，从而全身心的为了油田企业发展而努力；第二，每年年底由基层领导小组组织相关业务部门成立评审小组，对基层党员的工作绩效情况进行打分评奖，经企业党委研究决定后给予一定的精神表彰与物质奖励，从而激发广大基层党员参与日常工作的积极性；第三，定期组织进行岗位竞争与知识竞赛活动，对优秀者给予奖励，对落后者进行责罚，让基层党员不忘业务学习，永葆先进本色，建设学习型党组织。
（四）通过活动提升党支部凝聚力
对于基层党建工作的活动方式，必须要始终坚持科学、灵活、实用的原则，例如说可以组织创先争优、八个一等活动，定期展开检查工作，确保活动的实效性。通过创新基层党建活动的方式来赋予党支部工作更新的内涵，让每一名基层党员干部都能够得到锻炼和提升，成为各路工作的榜样模范。基层党支部应当根据基层岗位年轻人多的实际情况，组织党员与入党积极分子对日常工作中存在的问题和不良现象进行检查整改，或者通过开展其他活动的形式，让履行党员义务与党员教育结合起来，提升党支部的战斗力。
三、结语
在原油价格持续走低，油田企业经济效益持续收窄，国际环境复杂多变的大背景下，油田基层党建工作必须围绕弘扬爱国、求实、奉献的大庆精神，在教育和动员广大干部员工上下功夫，在团结人、鼓舞人上做文章，千方百计克服困难，最大限度解决问题，一切围绕中心，一切为了发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化基层党建基础工作，推动油田企业的健康发展。
参考文献：
[1]于萍.油田企业党建工作可视化系统建设的探讨[J].经营管理者.2014（20）：74.
[2]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）：62.
关键词：油田企业；基层党建；实践途径
油田企业基层党组织必须要充分发挥出先锋模范作用和战斗堡垒作用，努力增强自身的战斗力和凝聚力，结合油田企业党建工作实际，认真研究并大力改进新形势下油田企业基层党建工作，第一时间找准油田基层党建工作中存在的问题，把握脉搏，对症下药，针对基层党建工作存在的问题提出解决对策，为油田企业的发展提供更多的支持。
一、油田基层党组织建设面临的困难
第一，油田基层党建工作自身定位不准确，虽然在《党章》中已经明确提出了国有企业党组织必须发挥政治核心作用。这是定性的规定，但这一规定在油田企业生产实践中是无法定量掌控的，也会因此而出现一些矛盾与问题，造成油田企业基层党建工作与企业生产经营管理工作产生矛盾，阻碍了基层党组织建设工作的有效开展。
第二，油田基层党建工作机制存在一定的问题。目前油田基层党建工作所坚持的制度和油田企业现代管理制度在某种程度上会出现冲突矛盾的问题，无法和油田企业的内部管理制度产生良好的互动。所以，我们应当仔细梳理油田基层党建工作机制，构建规范的符合油田企业管理制度的配套机制。
第三，油田基层党建工作缺少一定的生机与活力。一直以来，油田企业基层不同程度地存在着重生产轻党建的问题，比如一些生产干部年纪大了，往往从照顾情绪的角度出发，安排到党务干部岗位，虽然他们阅历多，生产经验丰富，但没有党建工作经验，影响了党建工作的效果。而一些年轻人又不愿意从事党务工作，这些现象一定程度造成了党务工作后继乏人的尴尬。另外，基层党支部在宣传教育手段上，无法像工会组织那样设立奖项，在调动群众、甚至普通党员的参加热情上，手段不多，效果不好。这些问题都对基层党组织的工作实效性带来了一定影响[1]。
二、油田基层党建工作的实践途径
（一）做好基层党员的管理工作
油田企业要发展壮大，不单单需要依靠先进的开采技术，同时更加需要企业职工的努力。当前社会企业的竞争说到底是人才的竞争，一个优秀的人才能够为企业发展带来非常可观的效益。因此现阶段油田企业必须要做好基层党员的管理工作，一是要定期组织以解决党性党风方面问题为目的的教育活动；而是要坚持做好常态化的学习教育，贯彻落实基层党员“三会一课”教育；三是要利用好油田目前已有的教育阵地，对基层党员进行多样化的教育培训，切实提升其党性修养和专业技术能力，为油田的长远发展打下坚实的队伍基础。
（二）加强基层员工队伍建设
加强基层员工的思想、技术素质教育，是油田基层党支部工作的重点。首先应做好基础文化教育，坚持组织理想信念教育与企业形势教育，积极倡导基层员工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的社会主义核心价值观教育，引导其树立正确的价值观念；其次要坚持进行比学赶帮等活动教育，进一步激发基层员工爱岗敬业、争创一流的精神，提高基层员工的职业素质和专业技能水平；最后可以通过人才引进与教育培训相结合、岗位轮训和素质培训相结合的方式，为基层员工创造学习与提升的平台，让其能够真正成长为具有较高专业技能水平和职业道德素质的综合性人才，从而促进企业经济效益的提升。
（三）进一步健全激励机制
对于油田企业中的基层党员而言，很多时候他们都需要一定的精神上的支持，基层党支部要积极的帮助他们，从工作上和生活上关心他们。第一，为了更好的激励基层党员干部，基层党组织可以通过制定完善的奖惩激励制度来确保基层党员工作积极性的提高。科学的考核评比机制能够让基层党员干部真正重视自身岗位的工作，从而全身心的为了油田企业发展而努力；第二，每年年底由基层领导小组组织相关业务部门成立评审小组，对基层党员的工作绩效情况进行打分评奖，经企业党委研究决定后给予一定的精神表彰与物质奖励，从而激发广大基层党员参与日常工作的积极性；第三，定期组织进行岗位竞争与知识竞赛活动，对优秀者给予奖励，对落后者进行责罚，让基层党员不忘业务学习，永葆先进本色，建设学习型党组织。
（四）通过活动提升党支部凝聚力
对于基层党建工作的活动方式，必须要始终坚持科学、灵活、实用的原则，例如说可以组织创先争优、八个一等活动，定期展开检查工作，确保活动的实效性。通过创新基层党建活动的方式来赋予党支部工作更新的内涵，让每一名基层党员干部都能够得到锻炼和提升，成为各路工作的榜样模范。基层党支部应当根据基层岗位年轻人多的实际情况，组织党员与入党积极分子对日常工作中存在的问题和不良现象进行检查整改，或者通过开展其他活动的形式，让履行党员义务与党员教育结合起来，提升党支部的战斗力。
三、结语
在原油价格持续走低，油田企业经济效益持续收窄，国际环境复杂多变的大背景下，油田基层党建工作必须围绕弘扬爱国、求实、奉献的大庆精神，在教育和动员广大干部员工上下功夫，在团结人、鼓舞人上做文章，千方百计克服困难，最大限度解决问题，一切围绕中心，一切为了发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化基层党建基础工作，推动油田企业的健康发展。
参考文献：
[1]于萍.油田企业党建工作可视化系统建设的探讨[J].经营管理者.2014（20）：74.
[2]余玲妹.关于新时期企业党建工作创新的思考[J].企业改革与管理.2014（05）：62.