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教授分级制是高校现有管理制度的必要补充和完善,实施教授分级制有利于深化高校人事分配制度的改革、调动高校教师的积极性、加强教授队伍建设、促进高质量学术成果的产生;同时,我国现存的社会风气、历史的和国外的相关经验教训、高校的内部环境等,均有利于教授分级制的推进.
论教授分级的必要性与可行性
【摘 要】
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教授分级制是高校现有管理制度的必要补充和完善,实施教授分级制有利于深化高校人事分配制度的改革、调动高校教师的积极性、加强教授队伍建设、促进高质量学术成果的产生;同
【机 构】
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淮阴师范学院
【出 处】
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淮阴师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2001年6期
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