谭木匠控投有限公司的企业理念是“诚实、劳动、快乐”，这是让人感动的三个词汇。在全国店长大会上，“谭木匠”曾请来教育专家周弘，向店长们讲述“赏识教育”的相关知识，其用意是让店长们用对待家人的态度对待基层员工，使大家齐心协力，快乐地夺取工作、生活的双丰收。
　　其实，不管是老板还是员工，是富翁还是乞丐，每天所做的一切，都是为了让自己生活得更快乐。那么，如何才能得到快乐呢?　一个偶然的机会，我采访了一位著名心理学家，他告诉我：“人的心灵是一片土地，在这片土地上播种什么，就会收获什么。聪明的管理者，应该学会在被管理者的心灵上播种积极、健康、乐观、向上的种子!”
　　同时接受采访的还有著名的口吃矫正专家裘君茂先生。他过去曾是严重的口吃患者，后来从事口吃研究和矫治二十余年，创造了仅用五天时间就让口吃患者“旧貌换新颜”的奇迹，为众多口吃患者解除了“难言之隐”。裘君茂先生告诉笔者这样一个故事　小时候，裘君茂的父亲问他：“你想不想吃白面馒头?”“想!”裘君茂的童年，正是大米白面相当紧缺的年代，能吃上香喷喷的白面馒头，几乎是当时所有人的梦想。
　　“那好，跟我一起去种麦子吧，等麦子长熟了，磨成面，就能吃上香喷喷的白面馒头了!”父亲说完，就带着农具，往田里走去。年幼的裘君茂蹦蹦跳跳地跟在父亲身后，学着犁地、耙地、播种……每一道工序都干得兴致盎然、津津有味。
　　麦苗拱出地面后，看着绿油油的麦苗一天天长大，他的眼前似乎浮现出了刚出笼的馒头，因此，施肥、除草、收割时，不仅不觉得累，心中还充满了劳动的快乐。
　　由于父亲在他的心田种下了“吃馒头”的向往和快乐，所以，在别的孩子觉得苦不堪言的农活面前，他高高兴兴，越做越好，受到大人的夸奖。由此，奠定了他乐观、开朗的心境。这种心境，不但使他矫正了自己的口吃，而且使他成长为口吃矫正专家，得到了快乐的人生。
　　然而，在现实生活中，却有许多父母意识不到这一点，有意无意地在孩子心中播下了负面、消极、不健康的种子，直接间接地影响了孩子的一生。
　　家庭教育如此，企业管理中何尝不是如此呢?有些老板一味要求员工“以公司为家”、无条件忠诚于公司，却很少站在员工的角度为员工想一想，甚至一味地把斥责、罚款甚至开除当作管理的法宝，导致员工与企业的关系极度紧张，甚至发生停工、自杀等恶性事件，严重影响了企业的发展。
　　惠州隆生投资企业集团董事长刘小波曾说过这样一句话：“企业要对社会负责，必须先对员工负责!”2007年美国“100家最适宜工作的公司”之一的四季酒店创始人、董事长兼CEO谢伊萨多·夏普也曾说过：“你如何对待你的员工，他们就会如何对待你的顾客!”
　　因此，作为企业管理者，要想使企业为顾客提供优质的产品和服务，你就必须经常在员工心灵中播下健康快乐的种子。
　　再回到谭木匠的企业理念上来，正是由于“诚实、劳动、快乐”已经成为企业和员工的共同价值观，谭木匠做成了全国知名的品牌，取得了良好的经济和社会效益。因此，希望能有更多的企业，积极地帮助员工拥有一个快乐的人生!