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自从颁布实施后,对于劳务派遣制度做出了更多的法律规范.使被派遣劳动者受到更好的保护,并明确了用工单位与用人单位的连带责任等.但实施后对于劳务派遣制度的作用仍有不足,比如许多规定规定并不具体.现实中"同工同酬"就很少实行.本文针对这些不足通过借鉴国外制度提出适合我国国情的建议,使我国劳务派遣制度更加完善.