信任模型在P2P网络信誉激励机制中的应用

来源 :计算机安全 | 被引量 : 2次 | 上传用户:zhuobin0904
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在目前已广泛应用的P2P网络中,由于缺乏信任机制,存在着许多欺诈等恶意行为,节点的资源共享处于自愿,可能随时退出,系统的有效性和可用性难以保证。由于P2P网络节点的匿名性和贡献资源的自愿性,绝大多数节点缺乏提供服务积极性,从而引发了P2P网络中的搭便车问题。提出了一种新的激励机制,可有效解决一部分问题。
其他文献
矢量空间秘密共享群签名是群签名的推广,只有授权子集中的群成员才能代表群产生签名,签名是匿名的,并且在发生争执时可以揭示签名者身份。该文首先分析了马春波等提出的群签名方案的安全性,指出它是可伪造的、可链接的、可陷害的;然后,基于矢量空间秘密共享和双线性映射,提出一个新的群签名方案,新方案解决了马春波等方案中存在的问题,并且简单高效,是一个实用的群签名方案。
无线网络安全接入是保证无线网络安全的重要环节。分析了802.1x体系架构的组成及相关协议类型,提出并实现了一个基于802.1x体系并采用EAP-TLS实现客户端与认证服务器之间双向身份认证的无线网络接入系统。
以基于矩阵的密钥预分配方案为基础,提出了新的基于分组的节点部署模型和基于分组的密钥管理方案,并且对方案的性能进行分析。该方案对无线传感器网络中的节点进行分组部署,能够解除分组节点数量要固定相等的限制、简化传感器节点的部署过程,同时克服了密钥预分配方案中要求预先掌握节点预期部署位置信息的缺点,提高建立密钥的概率和安全性。
该文讨论了安全组播通信中密钥管理问题。借鉴多目标优化问题中的解法,提出了一种基于点覆盖求解算法的密钥分配机制的方案,该方案采用全局优化的自适应概率搜索机制,大大提高了算法的效率,适用于处理大规模组播群组成员动态变化的应用。
系统分析是管道设计中的重要工作之一,其中设计参数选取是管道设计中的关键内容。以西气东输管道设计为例,从系统设计压力、管内壁粗糙度、压比3方面介绍了设计参数的比选方法
为了解决图像匹配过程中计算速度慢和匹配精度不高的缺陷,提出了一种基于群体增量学习(Population-based Increased Learning,简称PBIL)算法的匹配方法。PBIL算法是一种基于概率分析的进化算法。它集成了基于函数优化的遗传搜索和竞争学习两种策略,将进化过程视为学习过程,通过竞争学习所获得知识来修正生成概率,进而指导后代的生成。给出了理论分析和实验分析。在实验中,分析了
提出了一个新的效用聚类激励学习算法U—Clustering。该算法完全不用像U—Tree算法那样进行边缘节点的生成和测试,它首先根据实例链的观测动作值对实例进行聚类,然后对每个聚类
在需要管理大量权限的系统中,现行的访问策略不能解决客体的层次关系,提出了一种多级层次客体的管理模型,定义了客体的层次关系,并给出了客体的管理算法,满足了多级复杂客体权限系统的要求。