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目的：了解江西省县级卫生监督机构的卫生人力资源现状，为今后合理的配置县级卫生监督人员提供依据。方法：采用普查方法对2007年江西省11个地级市的95所县级卫生监督机构进行调查。结果：县级卫生监督机构卫生人员数量不足；整体素质尚可；继续教育比例仅占调查总数的65．61％，但整体培训质量尚可。结论：增加县级卫生监督所的人员配置，科学配置人才队伍。