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梦想与现实之间，总有差距。
对于蔡畅来讲，这个差距是很具体的，就是现在正在对面办公格子里忙碌的欧阳雪。
大学时代就拿过营销创意全国一等奖的蔡畅为自己设计的职业轨迹是进入公司之后，马上显示出出类拔萃的能力。可是欧阳雪却无情地宣示，这个轨迹只是蔡畅一相情愿的梦想。
故意带点力气摔上办公室的门，蔡畅边往资料室走，心里的火焰边燃烧蒸腾。走廊里，偶遇到招自己进来的人力资源部老孙，蔡畅半开玩笑半认真地说：“孙经理，你从哪里招聘来了那么一个极品？”老孙一愣，然后恍然。他笑笑说：“蔡畅啊，你回去可以和欧阳雪商量一下嘛！如果她愿意换组，我是可以帮这个忙的。”
蔡畅眼睛里闪过一丝喜色，顾不上自己出来的目的，转身回了创意部的办公室。
欧阳雪扑闪着一双大眼睛，满脸的不解。等蔡畅说完自己的要求，她才双眼水汪汪地问：“蔡畅，我到底怎么了？你不想和我在一起了？”
蔡畅皱皱眉头。说实在的，自从分到一起之后，欧阳雪对她还是相当不错的。午饭她去买来，或者带来和自己分享。办公室卫生，电脑网络故障，平素里买点打印纸或者换个胶带的琐碎活自己没动过一次手。可是，这些零活真的不是关键。欧阳雪对于整合创意的能力低得要死，而且，从来没有主动拿出自己的想法让大家来参考。
这么比较起来，还是找个能力强的搭档更划算，毕竟上班不是度假，需要的是伙伴而不是保姆。
事情商量到最后，两人不欢而散。欧阳雪说什么也不愿意。但这丫头情绪转变倒快，刚才还闷闷不乐，一到中午就重新活泼起来。出去一会儿带着便当进来，笑着对蔡畅说：“看，我打车给你买滑子菇焖饭去了。你最喜欢的。”
蔡畅闷头吃饭，不过嚼在嘴里，那饭淡而无味。她想，为了前途，说什么也得换个搭档才行。
老孙说，这事欧阳雪不同意，人力资源部还真没办法插手。
被拒绝了之后，蔡畅第二天在公司楼下的听雨轩花了五百元存了顶好的六安瓜片。下午下班，她把老孙拉到了听雨轩去，说来了新茶请领导品尝。透亮醇和的茶在杯子里静绿得像翡翠，蔡畅说：“孙经理，这里的存茶号是11716，是我为你存的。感谢你招聘我进来的知遇之恩。”
老孙笑了笑，他抿了一口茶，品了良久问蔡畅：“你觉得叶荣这个人怎么样？”蔡畅心里小小地愉快与惊喜一下。叶荣，公司创意部的传奇人物之一，据说以前在国际最好的咨询企业做过咨询总监，后来因为太强势而离开了。老总几顾茅庐，才把他请到了公司来。
创意部的人，都很少见叶荣上班，他是唯一一个不是高层、却拥有可以与老总媲美的办公室的职员。蔡畅当初来这个公司，听说叶荣在这里也是其中一个原因，可惜的是上班几个月，前后只见过叶荣两三次。
“您确定他愿意带我？”蔡畅紧张地追问了老孙一句。
“确定！”
老孙办事很有效率，两天后，就下了蔡畅调动岗位的通知书。不得不说姜还是老的辣，老孙说公司里老人需要帮手，从新人里抽调。这样，让欧阳雪没有对蔡畅忽然离开有满心的不快，反而还帮她组织了一次小小的庆祝。
蔡畅抱着大堆资料，敲开了叶荣的办公室门。这个传奇男人似乎在办公室里打瞌睡，一副睡眼惺忪的样子。他揉揉鼻子说：“你叫蔡畅是吧？来得正好。赶紧帮我把办公室收拾一下！”
难道自己找了份做女佣的工作？蔡畅觉得，世界一下子颠倒了。不知道叶荣是不是喜欢睡在宽敞的大办公室里，反正她每天一早过来，办公室里都是乱糟糟的一团，她不得不耐心地收拾。
然后是打饭、做点打印之类的工作。这以前都是欧阳雪的专利。半个多月后，蔡畅终于爆发了，她问叶荣：“你看有没有别的工作需要我做？”叶荣从电脑后探出头来，问：“这里有个企业标志的内涵设计，你要不要帮忙做一下？”蔡畅连忙点头，才算获得了换搭档之后的工作。
利用当“女佣”的闲暇时间，加上夜里加班，三天之后，蔡畅拿出了企业标志的内涵申述。交到叶荣手里之后，蔡畅踌躇满志，心想，这下看你还小看我。
叶荣点了点头：“做法无可挑剔。”蔡畅脸上的笑容刚绽放一半，被他下一句一下打回了原形：“道理一点儿也没有。”说着，叶荣把资料往桌子上随手一丢说，“蔡畅，企业标志可不是只为宣传时让别人看才做的。你这些溢美之词和大道理宣传的时候用倒无可厚非，但是如果作为企业文化塑造的一部分，是不合格的。越流于形式的内涵申述，就越空洞抽象，让公司员工根本不能理解。你说，要它还能做什么用？”
稍停了一会儿，叶荣又说：“告诉你，最近公司要做客户渠道整合，形成借力通畅的销售渠道。这个创意和策划交给我了，你要帮我，和我一起把这个工作做好啊！”
蔡畅应了一声，心里窝了一肚子火。既然这么看不起我的创意，还要我帮你干吗？不过转念一想，这倒是个好机会，表现出能力来，看叶荣还会不会小看自己！
蔡畅加班到很晚，走的时候，意外地碰上了欧阳雪。蔡畅略微惊讶地问她：“你怎么也这么忙。”欧阳雪笑笑说：“我没你那么好命，现在除了那些杂活要干，有些策划的后续细节，跑跑调查、分析，都是我来做的。你知道，我笨，所以几乎每天都要加班。”
蔡畅木然地点点头，有些羡慕欧阳雪的生活。自己努力了这么久，可是每一次的意见都是被叶荣批得体无完肤。
下午的时候，叶荣说：“办公室里太乱了，你留下来收拾一下。”蔡畅心里说不出的烦躁，原来，他是把自己当个佣人看待啊。
不过，也还是有收获的。蔡畅得意地想，原来传奇的叶荣也不是全无毛病的，她今天才发现，叶荣做过的资料里竟然很少见标点符号，而且“的、地、得”不分，有些字也错得一塌糊涂。
这样的资料别人也能看懂？蔡畅心里有些不服气。她悄悄地把最近要交的那份渠道策划复印了出来，回到家里准备一个字一个字地改，看看到时候叶荣不被自己糗到。
有了这个希望，蔡畅又默默地隐忍着。忙着那些琐事，临近完成任务，叶荣也没了以前的从容，他开始大声责令蔡畅做这做那地查资料。看着蔡畅每次都查出一大堆没什么用处的资料而不精简到位，叶荣摇了摇头说：“哎，看你挺聪明的，怎么是这么一个人……”
蔡畅不说话，只是努力按照他的标准去做。因为，她手里拿着让叶荣尴尬的撒手锏。
老总咦了一声，抬头问叶荣：“老叶，什么时候你的毛病也改了。”叶荣一愣，接过了老总递来的文件。蔡畅心里偷笑，她在带资料过来的时候，故意带上了修改版本，那些别字、没标点的地方都进行了修改。这下，老总恐怕要看出叶荣的不足了。
叶荣慢慢地笑了起来，然后把材料往老总办公桌上一放，点着蔡畅说：“你啊，明明是个强人嘛！你早这么跟我配合多好，取长补短，恐怕任务早完成了。前段时间还和我较劲，非拿自己的创意来给我看，这在咱俩的配合上都是无用功嘛！”
蔡畅正式成为叶荣的搭档。原本，蔡畅还准备私下找老孙再换岗位，可是老孙喝着茶，慢慢地说：“蔡畅啊，你再换岗位，能保证既不遇到欧阳雪，也不遇到叶荣，就恰巧遇到和你水平相等的？其实，无论你的搭档怎么样，你都可以做个强人嘛！成功的关键不在于限制别人，而在于限制自己！”
蔡畅恍然明白，是的，如果遇到欧阳雪，那么自己可以拿出创意让她来完成琐碎的工作，比要求她和自己一样拿创意的办法要好得多；如果遇到叶荣，自己也可以从欧阳雪做起，安心踏实地边干杂务边学习。
蔡畅明白，她终于掌握了职业生涯前进的风帆。
职场小贴士：
1．没有任何企业，能够让一个部门或者搭档之间的能力完全平等。
2．成功不是要求别人，而是懂得限制自己。
3．永远不要埋怨他人的能力过高或者过低，你要做的，是找准你能配合他（她）的契合点。
4．给自己一个准确的定位，安心做自己该做的事情，这样，成功就比你去奢望或者要求他人离你近很多。
编辑 / 雨 雪
对于蔡畅来讲，这个差距是很具体的，就是现在正在对面办公格子里忙碌的欧阳雪。
大学时代就拿过营销创意全国一等奖的蔡畅为自己设计的职业轨迹是进入公司之后，马上显示出出类拔萃的能力。可是欧阳雪却无情地宣示，这个轨迹只是蔡畅一相情愿的梦想。
故意带点力气摔上办公室的门，蔡畅边往资料室走，心里的火焰边燃烧蒸腾。走廊里，偶遇到招自己进来的人力资源部老孙，蔡畅半开玩笑半认真地说：“孙经理，你从哪里招聘来了那么一个极品？”老孙一愣，然后恍然。他笑笑说：“蔡畅啊，你回去可以和欧阳雪商量一下嘛！如果她愿意换组，我是可以帮这个忙的。”
蔡畅眼睛里闪过一丝喜色，顾不上自己出来的目的，转身回了创意部的办公室。
欧阳雪扑闪着一双大眼睛，满脸的不解。等蔡畅说完自己的要求，她才双眼水汪汪地问：“蔡畅，我到底怎么了？你不想和我在一起了？”
蔡畅皱皱眉头。说实在的，自从分到一起之后，欧阳雪对她还是相当不错的。午饭她去买来，或者带来和自己分享。办公室卫生，电脑网络故障，平素里买点打印纸或者换个胶带的琐碎活自己没动过一次手。可是，这些零活真的不是关键。欧阳雪对于整合创意的能力低得要死，而且，从来没有主动拿出自己的想法让大家来参考。
这么比较起来，还是找个能力强的搭档更划算，毕竟上班不是度假，需要的是伙伴而不是保姆。
事情商量到最后，两人不欢而散。欧阳雪说什么也不愿意。但这丫头情绪转变倒快，刚才还闷闷不乐，一到中午就重新活泼起来。出去一会儿带着便当进来，笑着对蔡畅说：“看，我打车给你买滑子菇焖饭去了。你最喜欢的。”
蔡畅闷头吃饭，不过嚼在嘴里，那饭淡而无味。她想，为了前途，说什么也得换个搭档才行。
老孙说，这事欧阳雪不同意，人力资源部还真没办法插手。
被拒绝了之后，蔡畅第二天在公司楼下的听雨轩花了五百元存了顶好的六安瓜片。下午下班，她把老孙拉到了听雨轩去，说来了新茶请领导品尝。透亮醇和的茶在杯子里静绿得像翡翠，蔡畅说：“孙经理，这里的存茶号是11716，是我为你存的。感谢你招聘我进来的知遇之恩。”
老孙笑了笑，他抿了一口茶，品了良久问蔡畅：“你觉得叶荣这个人怎么样？”蔡畅心里小小地愉快与惊喜一下。叶荣，公司创意部的传奇人物之一，据说以前在国际最好的咨询企业做过咨询总监，后来因为太强势而离开了。老总几顾茅庐，才把他请到了公司来。
创意部的人，都很少见叶荣上班，他是唯一一个不是高层、却拥有可以与老总媲美的办公室的职员。蔡畅当初来这个公司，听说叶荣在这里也是其中一个原因，可惜的是上班几个月，前后只见过叶荣两三次。
“您确定他愿意带我？”蔡畅紧张地追问了老孙一句。
“确定！”
老孙办事很有效率，两天后，就下了蔡畅调动岗位的通知书。不得不说姜还是老的辣，老孙说公司里老人需要帮手，从新人里抽调。这样，让欧阳雪没有对蔡畅忽然离开有满心的不快，反而还帮她组织了一次小小的庆祝。
蔡畅抱着大堆资料，敲开了叶荣的办公室门。这个传奇男人似乎在办公室里打瞌睡，一副睡眼惺忪的样子。他揉揉鼻子说：“你叫蔡畅是吧？来得正好。赶紧帮我把办公室收拾一下！”
难道自己找了份做女佣的工作？蔡畅觉得，世界一下子颠倒了。不知道叶荣是不是喜欢睡在宽敞的大办公室里，反正她每天一早过来，办公室里都是乱糟糟的一团，她不得不耐心地收拾。
然后是打饭、做点打印之类的工作。这以前都是欧阳雪的专利。半个多月后，蔡畅终于爆发了，她问叶荣：“你看有没有别的工作需要我做？”叶荣从电脑后探出头来，问：“这里有个企业标志的内涵设计，你要不要帮忙做一下？”蔡畅连忙点头，才算获得了换搭档之后的工作。
利用当“女佣”的闲暇时间，加上夜里加班，三天之后，蔡畅拿出了企业标志的内涵申述。交到叶荣手里之后，蔡畅踌躇满志，心想，这下看你还小看我。
叶荣点了点头：“做法无可挑剔。”蔡畅脸上的笑容刚绽放一半，被他下一句一下打回了原形：“道理一点儿也没有。”说着，叶荣把资料往桌子上随手一丢说，“蔡畅，企业标志可不是只为宣传时让别人看才做的。你这些溢美之词和大道理宣传的时候用倒无可厚非，但是如果作为企业文化塑造的一部分，是不合格的。越流于形式的内涵申述，就越空洞抽象，让公司员工根本不能理解。你说，要它还能做什么用？”
稍停了一会儿，叶荣又说：“告诉你，最近公司要做客户渠道整合，形成借力通畅的销售渠道。这个创意和策划交给我了，你要帮我，和我一起把这个工作做好啊！”
蔡畅应了一声，心里窝了一肚子火。既然这么看不起我的创意，还要我帮你干吗？不过转念一想，这倒是个好机会，表现出能力来，看叶荣还会不会小看自己！
蔡畅加班到很晚，走的时候，意外地碰上了欧阳雪。蔡畅略微惊讶地问她：“你怎么也这么忙。”欧阳雪笑笑说：“我没你那么好命，现在除了那些杂活要干，有些策划的后续细节，跑跑调查、分析，都是我来做的。你知道，我笨，所以几乎每天都要加班。”
蔡畅木然地点点头，有些羡慕欧阳雪的生活。自己努力了这么久，可是每一次的意见都是被叶荣批得体无完肤。
下午的时候，叶荣说：“办公室里太乱了，你留下来收拾一下。”蔡畅心里说不出的烦躁，原来，他是把自己当个佣人看待啊。
不过，也还是有收获的。蔡畅得意地想，原来传奇的叶荣也不是全无毛病的，她今天才发现，叶荣做过的资料里竟然很少见标点符号，而且“的、地、得”不分，有些字也错得一塌糊涂。
这样的资料别人也能看懂？蔡畅心里有些不服气。她悄悄地把最近要交的那份渠道策划复印了出来，回到家里准备一个字一个字地改，看看到时候叶荣不被自己糗到。
有了这个希望，蔡畅又默默地隐忍着。忙着那些琐事，临近完成任务，叶荣也没了以前的从容，他开始大声责令蔡畅做这做那地查资料。看着蔡畅每次都查出一大堆没什么用处的资料而不精简到位，叶荣摇了摇头说：“哎，看你挺聪明的，怎么是这么一个人……”
蔡畅不说话，只是努力按照他的标准去做。因为，她手里拿着让叶荣尴尬的撒手锏。
老总咦了一声，抬头问叶荣：“老叶，什么时候你的毛病也改了。”叶荣一愣，接过了老总递来的文件。蔡畅心里偷笑，她在带资料过来的时候，故意带上了修改版本，那些别字、没标点的地方都进行了修改。这下，老总恐怕要看出叶荣的不足了。
叶荣慢慢地笑了起来，然后把材料往老总办公桌上一放，点着蔡畅说：“你啊，明明是个强人嘛！你早这么跟我配合多好，取长补短，恐怕任务早完成了。前段时间还和我较劲，非拿自己的创意来给我看，这在咱俩的配合上都是无用功嘛！”
蔡畅正式成为叶荣的搭档。原本，蔡畅还准备私下找老孙再换岗位，可是老孙喝着茶，慢慢地说：“蔡畅啊，你再换岗位，能保证既不遇到欧阳雪，也不遇到叶荣，就恰巧遇到和你水平相等的？其实，无论你的搭档怎么样，你都可以做个强人嘛！成功的关键不在于限制别人，而在于限制自己！”
蔡畅恍然明白，是的，如果遇到欧阳雪，那么自己可以拿出创意让她来完成琐碎的工作，比要求她和自己一样拿创意的办法要好得多；如果遇到叶荣，自己也可以从欧阳雪做起，安心踏实地边干杂务边学习。
蔡畅明白，她终于掌握了职业生涯前进的风帆。
职场小贴士：
1．没有任何企业，能够让一个部门或者搭档之间的能力完全平等。
2．成功不是要求别人，而是懂得限制自己。
3．永远不要埋怨他人的能力过高或者过低，你要做的，是找准你能配合他（她）的契合点。
4．给自己一个准确的定位，安心做自己该做的事情，这样，成功就比你去奢望或者要求他人离你近很多。
编辑 / 雨 雪