英语是一门语言实践课，其需要达到的语言技能是要靠学生个人的积极参与和反复实践才能达到熟练的境界。作为英语教师，就要打破传统的课堂教学模式，不把学生当成接受知识的“容器”，而把学生看成能动的主体，促进学生在整个教学过程中主动参与、全员参与，最大限度地发挥学生的自主性、能动性和创造性。可是要做到这些，首先要激发学生的学习兴趣。那又怎样激发学生的兴趣呢？笔者认为：
　　首先，要建立协调、和谐、互补的师生关系，激发学生主体意识
　　常会遇到这样的局面：课堂上，英语教师精心设计了语言交际的模拟情境，组织学生进行对话操练，但总有学生羞于开口，特别是叫他们站在教室前面演示对话时，众目睽睽之下，不远处还站着英语教师监督着，他们更显得局促不安，英语说得语无伦次。教师们免不了感叹：这可怎么办才好，让他说，他不说，时间倒是浪费了不少。
　　如何构建和谐的师生关系呢?首先要树立教师的威信，有人会问：这不是矛盾了吗？有了威信学生不是更害怕了吗？其实不然，威信不是畏惧。接手一届新的学生时,学生对教师一无所知,有一种自然而然的敬畏。可我总会想:一段时间以后他们会怎样看待我,评价我?因此，我特别注意平时的一言一行,时刻提醒自己为人师表,不能有不符合教师身份的言行.要求学生做到的，自己一定要首先做到，言出必行,有错必纠.冤枉了学生，必定及时道歉；讲错了题目,必定及时纠正。不论学生的成绩好坏，一律一视同仁，严格要求,不因个人的好恶而偏袒任何一位学生,有错误的一样批评.你的公平公正慢慢地就会赢得学生的尊重。与此同时,注入爱的教育,关心爱护每一位学生:他们犯了错误,不武断的批评,而是耐心的开导;他们遇到了困难,热心帮助,让每一位学生都感觉到老师在关心着他,对他有好感,他自然对你有好感,对你也就有了亲近之心,威信不是靠狠,威信也不等于威严。这样,你和学生之间才有建立融洽关系的可能。其次是经常鼓励学生。在新接手的最初一个月，我寻找一切机会点名表扬每一位学生:成绩好的表扬他的优秀,成绩平平的表扬他的一次小进步，哪怕是作业的工整认真。实在不行的就抓住他日常行为的闪光点,诸如遵规守纪,礼貌待人等等。总之，要想方设法让他们感觉到:在你的眼里,他们都是优秀的，你非常欣赏他们!在此基础上，培养学生的集体荣誉感.引导全班要拧成一根绳,时常给他们打气,表现出老师认为这个班级是年级最好的，最优秀的,我们同学千万不能丢班级的脸。这种强烈的集体荣誉感一旦形成，班级就会形成积极向上的班风。为了在班级营造你追我赶的氛围,我经常找一些同学个别谈心：强调他是优秀的,要再上一个层次:或者夸他是最聪明的，只是努力的程度不够，加把劲就会突出:或是告诉他离成功只有一步之遥,要把握机遇.如此不停地打气,良好的班风，学风就会形成。班级里既然形成你追我赶的态势，对老师的感觉也极为亲切，自然上课时就会知无不言，言无不尽。
　　其次，让学生尽可能在最大快乐，最少厌烦中学习
　　精神病学家William Glasser，指出“快乐”是人类的基本需求，人们喜欢活动给他们提供生理的、认知的、心理的快乐。学习活动如果缺乏快乐，就很难让学生参与进来。可是学习过程总体上是苦大于乐的过程，所谓“学海无涯苦作舟”，教师必须经常采用一些灵活的方法来寓教于乐，让学生尽量在快乐中学习。
　　心里学家马斯洛提出了著名的“需要层次论”，他把人的需要从低级向高级分为五个层次，其中，自我实现的需要是人的最高需要。对学生而言，即要让他们体验学习成功，满足自我实现。
　　教师在学生面前是以一种权威的形象出现的，学生对教师心存敬畏，这不免拉开了师生间的心理距离。尤其在课堂上，学生担心回答问题出错，更造成了一种心理紧张。要解开这道锁，还得先从教师做起。首先要给予学生以尊重，对课堂提问答不出的同学说一声：Never mind，而不是让他长久地站着；对回答错的同学说一声：Can you think it over again?这样，既维护了学生的自尊，又不会使他们的学习积极性受挫。而对答对问题的学生一定要加以赞美，并要表情真诚。在学生的作业本上也可以经常写一些赞美的语言，让他们时时体会到成功的喜悦。
　　再次，尝试探究性教学，发展学生主体能力
　　众所周知，教学活动是教师与学生间的双边活动，它要求达到教师“主导”与学生“主体”的有效统一。作为教师，在课前要对教材进行合理的加工和重新组织，以便将教材内容转变成学生最易吸收的知识结构；课堂上，教师要进行系统的讲授，力求做到“精讲”，化抽象为形象，化复杂为简明，力求体现“导”字。然后，组织学生进行有效的练习，针对问题，主动地讨论探究，力求做到“多练”，多练这个过程实质是学生参与、内化、运用的一个由量变到质变的过程，在这个过程中，允许学生们以自己的思维方式去解决问题，而不刻意追求答案的唯一性和标准性。这样，“精讲多练”就可以促使师生双方相互影响、相互作用、相互配合，形成以教师为主导、学生为主体的“共振体”。
　　教师和学生的关系是很微妙的，它有如一棵幼苗，需要师生共同施肥，悉心护理，才会茁壮成长。教师只有成为学生心理上的朋友，才能被学生所接纳，彼此才会沟通，课堂气氛才会融洽，在这样的大环境下，学生的主体意识才能被唤醒。可见，建立良好的师生关系是激发学生主体意识的前提。
　　任何方法都既不是某种固定不变的东西，也不是每个教师都必须死守的一套僵化的准则和程序，任何方法在面对一组新的学习者时都必须重新进行创造性的探索。
　　（作者单位：江苏省洪泽县第二中学）