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企业文化主要在企业长期发展与探究的基础上形成,对企业的经营管理与发展进步有着不可替代的重要作用,同时可在一定程度上促使企业凝聚力与向心力的形成,因此我们必须提高对企业文化的重视程度.人作为基础与核心存在于企业文化建设中,本文主要对企业文化塑造中关于人性化问题进行探究,这对企业文化的建设有积极意义,同时对企业长远健康发展目标的实现有促进作用.