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目的 探究公立医院绩效考核与分配研究热点和发展趋势.方法 检索中国知网(CNKI)期刊数据库中2009年1月1日-2020年12月31日公立医院绩效考核与分配研究,采用聚类分析和社会网络分析法进行分析.结果 研究热点为公立医院绩效管理、绩效改革、绩效考核方法与指标、绩效分配、绩效工资等.未来研究方向有人力资源管理、薪酬激励、绩效工资分配、关键绩效指标等.结论 进一步深入开展人力资源管理和薪酬激励相关研究,注重绩效工资分配,加强关键绩效指标方法实证研究和绩效管理系统研究,加强研究机构间合作交流.