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《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“新《劳动合同法》”）将于2008年1月1日起实施。新《劳动合同法》出台了一系列新的措施和规定，加大了对劳动者的保护力度，加重了用人单位的违法用工成本。那么，作为物业管理企业，应该如何应对新《劳动合同法》实施所给企业带来的风险呢？笔者以为，以下两点措施值得参考。