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目的:通过对东营市5个县(区)卫生部门各级各类医疗卫生机构的医疗卫生资源现状普查,对人力资源(包括医生、护士)和床位资源的人口和地理分布公平性进行分析和评价,旨在为东营市区域卫生规划、优化卫生资源配置提供科学依据.方法:在描述性分析的基础上,采用国际通用的描述公平性分布的指标Lorenz曲线和Gini系数.结果:该市医生、护士、床位的人口公平性系数分别为0.17、0.34、0.14,地理公平性系数分别为0.43、0.52、0.42.结论:目前该市的卫生资源之间的结构不甚合理,卫生资源配置问题是要进行合理布