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目的 研究急救医疗技术员（Emergency Medical Technican，EMT）的最佳配置方案。方法对实验组（EMT＋医生）与对照组（医生＋护士＋司机＋担架员）的院前急救的绩效成本进行比较。结果实验组的工作时间和工资支出成本均明显少于对照组（P〈0．01，P〈0．01），对照组在现场行急救技术种类多于实验组，两组比较有显著性差异（P〈0．05）。两组的出车时间、到达现场时间、抢救成功率等基本相同，统计学分析均无显著性差异（P〉0．05）。结论急救医疗技术员的应用可显著降低人力资源成本，并可承担绝