【摘 要】
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柔性管理,是一种“以人为本”的人性化管理.山钢日照公司冷轧部党委运用柔性管理模式,借助传统文化理念,加强企业文化建设,为实现打造一流冷轧板生产基地目标、建设幸福冷轧
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柔性管理,是一种“以人为本”的人性化管理.山钢日照公司冷轧部党委运用柔性管理模式,借助传统文化理念,加强企业文化建设,为实现打造一流冷轧板生产基地目标、建设幸福冷轧营造了浓厚的氛围.rn通过文化传承,创新开展党建工作.冷轧部党委坚持“以人为本”的理念,以建设幸福冷轧为载体,促进了广大职工文化素养、专业技能和健康体魄的全面和谐发展.
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