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对于企业来说，绩效评价指标体系需要能够全面的展示在经营发展过程中，企业所具有的一般内在规律，展示出不同指标之间的内在联系以及相互补充关系，同时可以促进企业长期目标能够实现的指标群体才是真正有效的绩效评价体系。因此只有科学、严谨的绩效评价才能够保证企业财务预算管理的有效推行。下面本文就从绩效评价探讨企业的财务管理实施策略。