【摘 要】
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绩效管理在现代企业人力资源管理中越来越科学理性化,作为企业管理中重要的内容,融入企业发展中在实际应用中发挥更多的作用,对推进企业发展的意义深远.未来企业发展在管理理
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绩效管理在现代企业人力资源管理中越来越科学理性化,作为企业管理中重要的内容,融入企业发展中在实际应用中发挥更多的作用,对推进企业发展的意义深远.未来企业发展在管理理念上与时代发展紧密联系,充分发挥绩效管理的真正作用,在企业竞争中创造更加有利于发展的条件,提高企业综合实力,与时俱进,完善企业管理制度,为长远的发展探索新的方向和途径.鉴于此,本文主要分析企业人力资源绩效管理存在的问题及对策.
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