【摘 要】
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公立医院改革是医疗卫生改革的重点，本文立足于公立医院公益性的本质，首先通过专家咨询法，并结合均值和变异系数法确定了各级指标，然后采用层次分析法确定了指标的权重，完成了基于
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公立医院改革是医疗卫生改革的重点，本文立足于公立医院公益性的本质，首先通过专家咨询法，并结合均值和变异系数法确定了各级指标，然后采用层次分析法确定了指标的权重，完成了基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系的构建。该体系由一、二、三级指标构成，其中一级指标2个，分别为公益性、经济性指标；二级指标11个，包括医疗服务质量、医疗服务效率、社会满意度等指标；三级指标34个，包括治愈好转率、危重病人抢救成功率、院内感染率等指标。最后运用加权秩和比法与模糊综合评价法对选取的6家医院进行实证应用与分析，实证结果与现实
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