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国企单位福利待遇优越,是很多刚毕业的求职者向往的地方。在国有企业当中,绩效考核工作影响着国有企业的未来发展,我国的国有企业应当重视起绩效考核的落实工作。可是国企的绩效考核工作当中还存在着一些的问题,而绩效考核作为企业人力资源管理部门的一项内容,应当对其进行完善并找到解决问题的办法。确保人力资源管理和企业经济都能得到一定的提高。接下来我们将针对国企绩效考核工作中存在的问题进行探讨并找到相应的对策。