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《工伤保险条例》第三章"工伤认定"第十四、十五条明确了工伤认定、视同工伤认定的十种情形,第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。但针对员工在工作期间,在工作场所,在非本人工作岗位时受到事故伤害,俗称"串岗受伤",并没有明确的判定。各地对"串岗受伤"工伤认定的尺度不统一。本案分析,可供参考。