论文部分内容阅读
对华西医院自2000年开展规范化培训的2976名住院医师的培训、考核和管理进行分析与研究。经验表明：狠抓导师制执行、师资培训与要求、专职教学岗、四部考核体系、科室带教评价与绩效挂钩等制度的建设，有力保证了培训质量。通过实践得出以下结论：基本制度建设在全院达成共识，在规定的时间、规定的地点完成规定的培训任务等制度在各科室严格执行，是保证规范化培训质量的基础；对科室、教师、规培学员的严格管理，对科室和教师带教质量奖惩分明是保证规培质量的有力措施；建立科学合理而规范的学员考核评估体系，并根据结果反馈不断改进培训