人力资源管理创新与国有企业管理改革措施

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市场经济的快速发展有效的推动了国有企业的发展和改革,在此情况下,国有企业必须要充分的认识到人力资源管理对企业发展的重要性,全面地对当下的人力资源管理情况进行研究和分析,在掌握管理问题的基础上,制定科学可行的方法对国有企业人力资源管理进行改革、调整,利用全新的模式和方法来开展人力资源管理工作,以推动人力资源管理创新发展.
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