【摘 要】
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我国现阶段的医患关系正处于前所未有的社会转型期，医患关系之所以能成为过去数十年来一个越来越聚集和被高度关注的社会焦点问题，说明它已经成为一个系统性的问题，受多种复杂的
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我国现阶段的医患关系正处于前所未有的社会转型期，医患关系之所以能成为过去数十年来一个越来越聚集和被高度关注的社会焦点问题，说明它已经成为一个系统性的问题，受多种复杂的社会制度、体制、机制等众多因素的影响。为了深度剖析当前的医患关系，本刊采访了“构建和谐医患关系的管理实践与政策选择”课题组的负责人、哈尔滨医科大学卫生管理学院副院长吴群红教授。据悉，该课题受国家卫生计生委信息统计中心的委托，从医护人员与患者视角出发对医患关系的认知情况，对医院发生的暴力情况、发生原因进行了现场调查，对当前复杂多样的医患关系进行了分析解读。
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［摘要］随着经济知识时代的到来，公共部门的人力资源管理方式面临着先进的人力资源管理理念的挑战。目前,我国公共部门人力资源管理依然存在着很多不足之处,在世界范围内的公共部门人力资源管理改革的发展和兴起中，现代人力资源管理思想的改革是必然面临的一种大趋势，人力资源管理是组织管理的核心部分，它实现了对组织管理的创新，更能够充分利用人的创造力和能力，并与物质资源相结合，有着更深刻的意义。 ［关键词］公共
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教师阅读是一个老生常谈的话题。花费笔墨再去讨论，也许有些哗众取宠。人们似乎都对教师阅读寄予了期待，企图通过呼吁，来唤醒教师阅读的需求和行为，通过阅读来滋养和提升教师的精神世界，从而滋养和提升教育，润泽孩子。但现实就是现实，理想终归理想。现实中，教师阅读状况是一件令人遗憾的事情。 毫不夸张地说，我所在的学校，包括我所在的县域、市域环境内，能够潜心读书的教师不超过10%。推而广之，在整个中国教师队伍