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对于教育培训企业而言,企业的持续成长需要获得学生和家长的信任、有稳定并不断扩大的市场,而学生的信任需要依赖于优秀的教师,吸引并保留优秀教师的关键在于科学合理的薪酬制度。因此,薪酬制度改革成为中小教育培训企业持续成长的关键点。
教师持股：破解教育培训行业薪酬困局
【摘 要】
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对于教育培训企业而言,企业的持续成长需要获得学生和家长的信任、有稳定并不断扩大的市场,而学生的信任需要依赖于优秀的教师,吸引并保留优秀教师的关键在于科学合理的薪酬
【机 构】
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湖南科技大学商学院,湖南创新发展研究院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2019年21期
【基金项目】
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湖南省教育厅优青项目（18B227）
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