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作为\"经济增长的引擎\",人力资本具有重要的经济学研究价值。现实中,绝大多数人一生中最重要的人力资本都在其人生早期阶段积累,且这一阶段的人力资本投资又基本上是在家庭内部进行的。但是,传统宏观经济学鲜有对这一过程的具体讨论,大多采用代表性家庭来加以抽象与简化。近年来,随着家庭经济学研究的深入与发展,相应的研究思路和方法也逐渐被纳入人力资本理论研究中。很多研究通过将家庭结构、家庭决策同人力资本积累过程相结合的方式构建了较为统一的理论框架,从而拓展并加深了对异质性家庭成员间的互动关系、家庭组织特征等内容的研究