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国有企业的工资总额管理办法,应当与我国社会的经济发展相适应.要想完善我国国有企业工资的分配,就必须要联系实际,符合我国发展的现状.
完善国有企业工资总额调控办法的思考
【摘 要】
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国有企业的工资总额管理办法,应当与我国社会的经济发展相适应.要想完善我国国有企业工资的分配,就必须要联系实际,符合我国发展的现状.
【机 构】
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云南省昆明市晋宁区国有资产运营服务中心,云南 晋宁,650600
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2019年15期
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