乡镇党政干部正职提升胜任力考核标准的策略研究

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乡镇党政正职是维持乡镇社会生活稳定运行和发展、满足社会各项公共服务需求为主要职责的工作人员。此次研究以乡镇党政正职为研究主体,运用关于胜任力模型等相关方面的知识,就乡镇党政正职胜任力的素质要求及影响因素进行了分析,提出了提升乡镇党政正职胜任力的策略建议。
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