论文部分内容阅读
人才队伍是电力企业发展的关键所在,员工素质的好坏,能力的大小,直接影响到企业的发展。根据电力企业存在的问题,分析原因,采用科学的人才培训体系、建立合理的用人体系、建立绩效考核体系等措施来不断加强人才队伍的建设。
关于电力企业人才队伍建设的思考
【摘 要】
：
人才队伍是电力企业发展的关键所在,员工素质的好坏,能力的大小,直接影响到企业的发展。根据电力企业存在的问题,分析原因,采用科学的人才培训体系、建立合理的用人体系、建
【机 构】
：
汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司
【出 处】
：
经济研究导刊
【发表日期】
：
2012年34期
其他文献
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
俗话说：巧妇难为无米之炊。对于现在的学生来说，生活阅历浅，人生经历不丰富，阅读面狭窄，头脑里空空如也，积淀的东西少了，要让他们写出一两篇精美的文章来，无异于闭门造车。所以很多学
目前我国经济体制正处于不断的改革变化当中，会计工作发生了本质的变化。其中，新旧会计制度在细节处有很多不一样的地方，原有的会计制度已经不能满足目前会计审计和财务管理的需
目的:通过观察射血分数降低型心力衰竭(HFrEF)患者行冠状动脉旁路移植术(CABG)的围术期风险及远期生存率,比较单纯药物治疗与CABG术对这类患者临床结果的差异,探讨HFrEF患者