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文章从当前高校利益分配机制存在的矛盾出发，阐述了当前中国高等教育人事改革的利益分配原则和解决矛盾冲突的方法，提出了建立科学的利益分配机制的构想，并对高校人事制度改革提出了建议。
建立科学的利益分配机制以促进高校人事改革
【摘 要】
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文章从当前高校利益分配机制存在的矛盾出发，阐述了当前中国高等教育人事改革的利益分配原则和解决矛盾冲突的方法，提出了建立科学的利益分配机制的构想，并对高校人事制度改革提
【机 构】
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苏州大学材料工程学院组织人事秘书
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2007年36期
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