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本文从高校后勤社会化形成的甲、乙方管理模式着手,在分析甲、乙双方运作过程中所存在的矛盾的基础上,探讨了解决这些矛盾的方法.
论高校后勤社会化改革中甲方与乙方的关系
【摘 要】
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本文从高校后勤社会化形成的甲、乙方管理模式着手,在分析甲、乙双方运作过程中所存在的矛盾的基础上,探讨了解决这些矛盾的方法.
【机 构】
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常州信息职业技术学院
【出 处】
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常州信息职业技术学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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