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近年来，随着我国事业单位改制进行，与之相关的绩效考核问题也开始成为社会热点。笔者而作为事业单位内部的财务人员．通过参加培训和学习活动。结合所学习的公共管理相关知识。希望通过自身的工作经历并结合本单位实际情况。就如何对当前我国事业单位财务人员进行科学、客观、公正的绩效考核做出深入研究，找出事业单位财务人员考核机制自身的瓶颈问题．提出相关的解决对策。本文首先分析了当前事业单位财务人员绩效考核的现状和存在的问题。从考核指标体系进行完善；选择科学的考核方法：重视绩效考核结果的反馈：合理使用考核结果等方面．提出了完