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本文从比较法的角度对各国公司法中的职工参与公司管理制度进行了研究,文章首先分析了职工参与公司管理制度的理论基础;接着,对欧共体成员国、美国和日本的职工参与公司管理制度的立法例进行了比较研究;在此基础上,最后文章对我国《公司法》中的职工参与公司管理制度进行了分析,指出其存在的缺陷,并对如何完善之进行了探讨。