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建立和完善一套行之有效的机制,能有力地推动工作跨越发展.在“十五”期间,我校明确提出到2005年要基本建成“国内一流、国际知名”的研究教学型大学的目标.为此,学校党委在“十五”行动计划中,将体制和机制创新工程列为学校具体实施的七大工程之一,并首先在人事制度改革方面进行了机制创新的探索,出台了一系列创新举措.