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【摘 要】
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薪酬管控是集团化企业人力资源管理最基础、也是最重要管理体系之一。人力资源作为集团化企业最关键的资源,在不同的行业、不同的组织存在多元化的需求,如何赋权力,建立管控
【机 构】
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上海电气电站设备有限公司,
【出 处】
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上海企业
【发表日期】
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2014年09期
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