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摘 要：文章针对企业离退休职工的特点、存在的问题，就如何做好新时期企业离退休职工的思想政治工作，提出了心得思路和途径。
关键词：企业;离退休职工;思想政治工作;以人为本。
习近平同志关于“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，体现了老干部忧党、爱国、为民的情怀。离退休工作是党的工作的重要组成部分，做好离退休职工的思想政治工作，也是思想政治工作的一个重要方面。大多数离退休职工的情绪比较稳定，政治信仰坚定，思想健康向上，但也反映出了一些新問题。针对新时期离退休职工当中存在的各种问题，本着尊重、服务依靠的原则，做好离退休职工的思想政治工作，是具有重大现实意义的课题。
一、离退休职工呈现的主要特点
离退休职工关心企业发展，中国石油甘肃销售公司公司现有离退休职工4500多人，因为销售企业工作的独特性，公司每个离退休职工几乎都关联着一批在职职工、关联着几个家庭、关联着周围的人群，离退休职工在职时为企业的建设和发展曾经做出了突出贡献，离退休后仍然时刻关心着公司的事业发展，发挥着特殊的作用。
1.1理想信念易缺失
有的离退休职工退下来后，脱离了单位的管理和教育，自我放任，不读书看报加强学习，理想信念缺失，党性意识差、组织观念淡薄，以至于在重要时期、重大事件面前不能与组织保持一致。
1.2容易产生心理不平衡
有的离退休职工工作时形成了习惯的生活模式，骤然退下来，感到茫然、不知所措，有一种失落感;有的几十年如一日扑在工作上，退下来后有一种被抛弃感有的在岗位上时受领导重视，或受部属尊敬，退下来后感到有一种人生价值贬低感，容易产生心理失衡随着养老保险、医疗制度、社区化管理等各种体制的改革，加之社会保障体系还不完善，某些改革措施还不配套，有的离退休职工与在职职工和社会其他单位职工比工资、比待遇，出现情绪波动。
1.3缺乏安全感
离退休的老同志处于身体衰老期，有的还体弱多病容易产生焦虑，子女单位不景气等问题，家庭收入偏低使他们的忧虑比较多，对追求健康长寿和美好晚年生活缺乏安全感。
二、新时期如何做好离退休职工的思想政治工作
2.1重视理想信念教育，把握思想政治工作的根
离退休职工存在的这些问题，究其原因，主要是在一定程度上忽视了思想政治工作，放松了学习和教育。因此必须从理想信念教育入手，才能把握住离退休职工思想政治工作的根本。
2.2 开展形势政策教育
离退休工作人员要积极组织离退休职工认真学习十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和科学内涵，让他们思想上紧跟时代发展的步伐。让离退休职工及时了解我国改革开放的新形势和公司改革发展的新形势。要使离退休职工了解企业经营情况，只有正确地认识了企业面临的形势和问题，了解需要采取的改革措施，才能全心全意支持改革，把被抛弃感转变为主动参与感。
2.3落实离退休职工的政治待遇
坚持向离退休职工通报企业生产经营情况，坚持邀请离退休职工参加每年的职工代表大会暨年度工作会，坚持对老党员的评优选优表彰活动，这都是落实离退休职工政治待遇的一种很好的体现，是关心、尊重、教育离退休职工的主要途径，坚持为享受待遇的离退休职工继续订阅报纸杂志，使他们及时对新形势、新变化有所了解。坚持长期在离退休党组织和离退休党员中开展先进党支部、先进党小组及优秀党员、优秀党小组长、优秀党支部书记评比活动，以此来推进离退休党员的思想、组织、作风、制度、先进性建设，使企业的离退休工作全面发展。同时应该理解老干部们多数曾担任过多年的领导职务，形成了自己的说话方式及生活、处事的习惯，工作人员应从生理和心理两方面，充分理解其生理特点，多给以体谅与安慰;理解老干部离职后，生活中世俗偏见在他们心理上产生的不愉快印象，主动热情地关心帮助他们，不要使老干部有“人走茶凉”的感觉。老干部对社会上的一些不良现象看不惯、想不通而发脾气，工作人员更应该体谅他们的心情，多给他们以安慰，多为他们排忧解难。
2.4加强组织引导，提高思想政治工作的渗透
完善离退休党组织网络。党员走到哪里，哪里就有党的组织，就要开展党的工作，就要发挥党的组织作用。成立离退休党支部，确保离退休党员正常参加党内活动。根据公司党委和离退休服务中心党委的安排，选择了一批素质较高、工作能力强、身体状况好、群众威信高的老党员担任支委，按时开展活动。公司还实行了党支部目标管理，制定学习活动章程和计划，交流思想，化解矛盾，依靠组织和制度保证“三项建设”的持续开展，切实把离退休党支部建设成为“离退休党员之家”。
积极引导发挥余热。坚持以人为本，要求从事离退休工作的同志采取多种方式，让老同志“老有所为”，发挥余热，让他们在实践活动中获得教育，促使他们的思想政治水平得到升华。要创造条件与机会，让他们通过言传身教，参与对年轻职工的政治教育。要发挥离退休干部、职工丰富的经验优势。让他们继续在诸多领域施展自己的才干，使他们感觉到自己仍然是主人，具有前进动力。
2.5组织活动满足不断增长的精神文化生活要求
要充分利用离退休职工活动中心等开展活动。离退休职工活动场所是离退休职工政治学习的课堂，交流感情的纽带，健身娱乐的场所，老年思想政治工作的主阵地，是离退休职工增知健身的新家园。一方面要抓好公司现有活动中心建设，加强管理，完善设施、健全制度、规范服务。另一方面要根据公司离退休人员不断增加，居住区域不断变化的实际，与居住地所在的社区经常联系，尽量满足离退休职工就近活动的需要。要积极开展老年文体活动，老年文体活动是离退休工作的一个重要载体，是离退休职工参与精神文明建设，传播健康、文明、科学的生活方式，展示精神风貌的重要途径。要坚持以小型多样为主、自娱自乐为主、离退休职工广泛参与为主的原则，组织开展适应老年人参加的文体活动，增强感染力、凝聚力和吸引力，不断提高文体活动的品味和水平，丰富广大离退休职工的晚年生活。
三、做好离退休职工思想政治工作的效果
一是离退休党员的党性意识和组织观念明显增强尊重、关心、理解老同志，多听取他们的意见。每年组织公司老领导、老党员参观公司优秀加油站，感受企业战略发展的成果和建设速度，激发老同志爱企热情，发挥余热。老同志们积极为公司的发展献计献策。
二是离退休职工的安全感明显提高，国家社保中心逐年提高离退休人员的退休工资，随着大病医疗保险、补充养老保险以及补充医疗保险政策的出台，退休人员医疗报销比例最高达到100%。广大离退休职工的经济和精神压力减轻了很多，使他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，对公司的信任和拥护不断加强。
三是离退休职工的团队意识和奉献精神明显增强，自我管理、自我服务的能力不断提高。离退休职工是企业的宝贵财富，加强和改进离退休职工的思想政治工作是搞好离退休工作的重要组成部分。在新的历史时期，针对思想领域的新情况，要及时更新思路，改进工作方法，始终坚持以人为本的原则，在实际工作中，始终坚持了解人、关心人、尊重人、服务人的精神，努力将离退休服务工作落到实处才能收到思想政治工作的实效，进而使公司上下形成个尊老爱老敬老的良好的氛围，让“夕阳”生辉，让“晚霞”更美。
关键词：企业;离退休职工;思想政治工作;以人为本。
习近平同志关于“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，体现了老干部忧党、爱国、为民的情怀。离退休工作是党的工作的重要组成部分，做好离退休职工的思想政治工作，也是思想政治工作的一个重要方面。大多数离退休职工的情绪比较稳定，政治信仰坚定，思想健康向上，但也反映出了一些新問题。针对新时期离退休职工当中存在的各种问题，本着尊重、服务依靠的原则，做好离退休职工的思想政治工作，是具有重大现实意义的课题。
一、离退休职工呈现的主要特点
离退休职工关心企业发展，中国石油甘肃销售公司公司现有离退休职工4500多人，因为销售企业工作的独特性，公司每个离退休职工几乎都关联着一批在职职工、关联着几个家庭、关联着周围的人群，离退休职工在职时为企业的建设和发展曾经做出了突出贡献，离退休后仍然时刻关心着公司的事业发展，发挥着特殊的作用。
1.1理想信念易缺失
有的离退休职工退下来后，脱离了单位的管理和教育，自我放任，不读书看报加强学习，理想信念缺失，党性意识差、组织观念淡薄，以至于在重要时期、重大事件面前不能与组织保持一致。
1.2容易产生心理不平衡
有的离退休职工工作时形成了习惯的生活模式，骤然退下来，感到茫然、不知所措，有一种失落感;有的几十年如一日扑在工作上，退下来后有一种被抛弃感有的在岗位上时受领导重视，或受部属尊敬，退下来后感到有一种人生价值贬低感，容易产生心理失衡随着养老保险、医疗制度、社区化管理等各种体制的改革，加之社会保障体系还不完善，某些改革措施还不配套，有的离退休职工与在职职工和社会其他单位职工比工资、比待遇，出现情绪波动。
1.3缺乏安全感
离退休的老同志处于身体衰老期，有的还体弱多病容易产生焦虑，子女单位不景气等问题，家庭收入偏低使他们的忧虑比较多，对追求健康长寿和美好晚年生活缺乏安全感。
二、新时期如何做好离退休职工的思想政治工作
2.1重视理想信念教育，把握思想政治工作的根
离退休职工存在的这些问题，究其原因，主要是在一定程度上忽视了思想政治工作，放松了学习和教育。因此必须从理想信念教育入手，才能把握住离退休职工思想政治工作的根本。
2.2 开展形势政策教育
离退休工作人员要积极组织离退休职工认真学习十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和科学内涵，让他们思想上紧跟时代发展的步伐。让离退休职工及时了解我国改革开放的新形势和公司改革发展的新形势。要使离退休职工了解企业经营情况，只有正确地认识了企业面临的形势和问题，了解需要采取的改革措施，才能全心全意支持改革，把被抛弃感转变为主动参与感。
2.3落实离退休职工的政治待遇
坚持向离退休职工通报企业生产经营情况，坚持邀请离退休职工参加每年的职工代表大会暨年度工作会，坚持对老党员的评优选优表彰活动，这都是落实离退休职工政治待遇的一种很好的体现，是关心、尊重、教育离退休职工的主要途径，坚持为享受待遇的离退休职工继续订阅报纸杂志，使他们及时对新形势、新变化有所了解。坚持长期在离退休党组织和离退休党员中开展先进党支部、先进党小组及优秀党员、优秀党小组长、优秀党支部书记评比活动，以此来推进离退休党员的思想、组织、作风、制度、先进性建设，使企业的离退休工作全面发展。同时应该理解老干部们多数曾担任过多年的领导职务，形成了自己的说话方式及生活、处事的习惯，工作人员应从生理和心理两方面，充分理解其生理特点，多给以体谅与安慰;理解老干部离职后，生活中世俗偏见在他们心理上产生的不愉快印象，主动热情地关心帮助他们，不要使老干部有“人走茶凉”的感觉。老干部对社会上的一些不良现象看不惯、想不通而发脾气，工作人员更应该体谅他们的心情，多给他们以安慰，多为他们排忧解难。
2.4加强组织引导，提高思想政治工作的渗透
完善离退休党组织网络。党员走到哪里，哪里就有党的组织，就要开展党的工作，就要发挥党的组织作用。成立离退休党支部，确保离退休党员正常参加党内活动。根据公司党委和离退休服务中心党委的安排，选择了一批素质较高、工作能力强、身体状况好、群众威信高的老党员担任支委，按时开展活动。公司还实行了党支部目标管理，制定学习活动章程和计划，交流思想，化解矛盾，依靠组织和制度保证“三项建设”的持续开展，切实把离退休党支部建设成为“离退休党员之家”。
积极引导发挥余热。坚持以人为本，要求从事离退休工作的同志采取多种方式，让老同志“老有所为”，发挥余热，让他们在实践活动中获得教育，促使他们的思想政治水平得到升华。要创造条件与机会，让他们通过言传身教，参与对年轻职工的政治教育。要发挥离退休干部、职工丰富的经验优势。让他们继续在诸多领域施展自己的才干，使他们感觉到自己仍然是主人，具有前进动力。
2.5组织活动满足不断增长的精神文化生活要求
要充分利用离退休职工活动中心等开展活动。离退休职工活动场所是离退休职工政治学习的课堂，交流感情的纽带，健身娱乐的场所，老年思想政治工作的主阵地，是离退休职工增知健身的新家园。一方面要抓好公司现有活动中心建设，加强管理，完善设施、健全制度、规范服务。另一方面要根据公司离退休人员不断增加，居住区域不断变化的实际，与居住地所在的社区经常联系，尽量满足离退休职工就近活动的需要。要积极开展老年文体活动，老年文体活动是离退休工作的一个重要载体，是离退休职工参与精神文明建设，传播健康、文明、科学的生活方式，展示精神风貌的重要途径。要坚持以小型多样为主、自娱自乐为主、离退休职工广泛参与为主的原则，组织开展适应老年人参加的文体活动，增强感染力、凝聚力和吸引力，不断提高文体活动的品味和水平，丰富广大离退休职工的晚年生活。
三、做好离退休职工思想政治工作的效果
一是离退休党员的党性意识和组织观念明显增强尊重、关心、理解老同志，多听取他们的意见。每年组织公司老领导、老党员参观公司优秀加油站，感受企业战略发展的成果和建设速度，激发老同志爱企热情，发挥余热。老同志们积极为公司的发展献计献策。
二是离退休职工的安全感明显提高，国家社保中心逐年提高离退休人员的退休工资，随着大病医疗保险、补充养老保险以及补充医疗保险政策的出台，退休人员医疗报销比例最高达到100%。广大离退休职工的经济和精神压力减轻了很多，使他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，对公司的信任和拥护不断加强。
三是离退休职工的团队意识和奉献精神明显增强，自我管理、自我服务的能力不断提高。离退休职工是企业的宝贵财富，加强和改进离退休职工的思想政治工作是搞好离退休工作的重要组成部分。在新的历史时期，针对思想领域的新情况，要及时更新思路，改进工作方法，始终坚持以人为本的原则，在实际工作中，始终坚持了解人、关心人、尊重人、服务人的精神，努力将离退休服务工作落到实处才能收到思想政治工作的实效，进而使公司上下形成个尊老爱老敬老的良好的氛围，让“夕阳”生辉，让“晚霞”更美。