高考实用类、论述类文本阅读模拟训练(五)

来源 :中学生天地(C版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tom95800
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
■命题:rn阅读下面的文字,完成1—3题. (10分)rn材料一:作为经济发达的区域中心城市,杭州的交通拥堵同国内外诸多城市一样,也是城市快速和高密度发展的伴生现象.21世纪以前,杭州市区面积仅约683平方千米,常住人口不足200万,机动车保有量不足10万辆,拥堵问题不突出. 21世纪后,经历城市化、机动化快速发展十余年,市区面积扩大约6倍,达到4876平方千米;常住人口增长近3倍,达到约720万人;机动车保有量增长约12倍,达到约130万辆,小汽车已完全进入普通家庭.但同期道路交通基础设施供给增量不足50%,网络框架也基本未变,交通设施供应未与需求同等程度增长,供需矛盾不可避免.
其他文献
本文探讨了我国现阶段家庭企业继承问题.论文主要包括以下内容:(1)简述家族企业的概念及其基本特点;(2)阐述中国家族企业形成家族化经营现状的多方面原因,并对家族制经营模式
伴随我国国有企业改革的不断深入和资本市场的完善,民营资本(包括转道国外以享受国内政策优惠的国内资本)期望通过收购兼并等公司重组形式以达到做大做强的目标。本文以案例分
阅读下面的文字,完成1—3题。(10分)  材料一:  数字货币最早诞生于密码爱好者社区。密码爱好者提出了关于新型电子货币的构想,“这种货币将有无法追踪的匿名特征”且“政府的作用被排除在外”。从货币角度,数字货币的本质仍具备信用货币属性,是一种基于大众对算法技术的信任和社区的广泛接受而人造的信用货币。从目前的发展阶段来看,私人数字货币在没有政府信用作为强制要求的情况下,更类似于黄金等商品货币,在不
期刊
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍,获取提升并维持企业发展所必需的核心竞争优势。但是,我国企业面临着诸如薪酬管理思想理念落后、薪酬制度和结构不合理、平均主义严重、薪酬体系缺乏竞争力、对战略性员工激励乏力、长期激励不足等问
■命题:rn阅读下面的文字,完成1—3题. (10分)rn材料一:个体间的区别促生个性,对城市来讲也是这样 ——由于气候、历史、建筑、习俗、方言、食性等等诸多不同,城市才会有血肉
期刊
本文基于APP营销渠道管理的实践,探讨了APP营销渠道的创新模式,提出了具有现实意义的、切实可行并与我国的纸张产业相适应的营销渠道创新模式。全文共分四部分:一是产品营销渠道