三十多年前，我刚从中专学校分配到大别山区的一家事业单位，到车站接我的是姚大明，当时他是单位的人事股长。姚股长拎着我的行李，一路说个不停。主要内容，是以一个过来人的身份，提醒我到新单位要注意的种种事项。
　　姚股长比我大十几岁，是一名资历较老的中专生。更成熟的，是他的政治思想。据说，他在校时就入了党，工作不到一年就当上單位人事股副股长，没多久就转了“正”。只可惜，单位的正副局长也都只比他大几岁，姚股长在单位算是第三把手。姚股长说话不温不火，慢条斯理，听的人会感觉舒心但得有点耐心。记得到新单位第二天，姚股长把我叫到办公室：“小伙子，你有点不太注意吧？”我当时莫名其妙，他却不急着抖出原委，只是手捧茶杯，死盯着我看。约摸十分钟后，他才告诉我是怎么回事。原来昨晚打扫宿舍卫生时，我将一些垃圾摆在门口，忘了送到垃圾场。“也没什么，以后注意点就行了。”见我有点发窘，姚股长总算摆了摆手。
　　于是我上班进办公室，第一件事就是打扫卫生，第二件事是给老同志打开水。没几天，我就得到姚股长的表扬：不错，像个干事的样子，不过以后还得注意和年轻人搞好团结。又花了半个多小时才弄清楚，原来我没有主动和去年分配来的两个年轻同事打招呼，并且在其中一位路过我的宿舍门口时，我还将门“嘭”地关上。我当然要解释不是故意的，姚股长还是那句话：“没什么，以后注意点就行了。”
　　事实上，刚从学校出来的年轻人，哪能事事“注意”、处处“注意”呢？但几乎我的每个“不注意”，都没能逃脱姚股长的眼睛，从而在他不紧不慢的批评中得到了纠正。因了种种“注意”，我连续几年被评为单位先进个人，还被奖了一级工资。不过，许多同事并不喜欢姚股长，背地里给他取了个“要注意”的绰号。
　　令我感到特别意外的是，那个从语言到行为都特别“注意”的姚股长，并没有一直“注意”下去。约摸在他四十岁的时候，他突然辞职做生意去了。那个年月辞职“下海”的人，收入一般都比上班族高很多。我看到的第一部“大哥大”，就是别在姚经理的裤腰带上那个像小黑砖一样的东西。
　　近日，在省城偶遇昔日的姚股长，当然要聊一聊我们共事时的一些往事。当我说到“要注意”时，老人先是愣了一下，而后就忍不住大笑起来，很有风度地摆摆手：“唉，那个时候，活得太累了，太累了……”