【摘 要】
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<正> 我国的改革已进入了一个关键时期,劳动、工资和人事制度的改革也到了新旧体制交替、转换的关键时期。在这一时期,劳动人事部门的干部特别是领导干部,要站在改革的前列,
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<正> 我国的改革已进入了一个关键时期,劳动、工资和人事制度的改革也到了新旧体制交替、转换的关键时期。在这一时期,劳动人事部门的干部特别是领导干部,要站在改革的前列,进一步解放思想,更新观念,以改革总揽全局。 就劳动人事部门的干部现状来看,由于历史和社会等多方面的原因,一部分同志的意识和观念还常常落后于改革的实践,主要表观在以下三个方面:
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