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近几年来,如何应对“深化改革、从严管理、转型发展”的新常态下的公司发展要求,如何做好职工队伍思想状况分析,凝聚职工力量,集中群众智慧,已经成为公司稳定队伍,凝心聚力谋发展的一大课题.本文从关注大型制造公司转型发展角度出发,以某公司党组织片会活动管理为例,研究共性和个性问题,探索出一套适应新常态下的职工队伍思想状况的新方法.