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随着市场经济的发展，企业也面临着转型与发展等问题，其中最根本的就是知识的传播与员工的培养。而企业知识员工培训就是企业经营管理的一个重要组成部分，决定了企业的发展。本文通过企业转型对知识员工的要求建立培训指标体系，从而提出相关的方法和建议，提升企业在知识员工培训上的能力培训出更多的适合企业发展要求的知识型员工。