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非运输企业作为铁路局投资设立的从事非铁路运输业务的法人实体，是铁路多元化经营的重要组成部分。建立科学有效的绩效考核评价机制是增强市场竞争力、实现经营目标、提高职工收入的重要手段，对保持企业生命力、促进企业发展至关重要。本文通过分析路局对非运输企业、非运输企业对所属公司两个层级的绩效考核现状及存在的问题，思考充分发挥绩效考核效果的有效措施，以期进一步调动非运输企业经营的主动性和积极性，落实市场主体地位，实现工资增长与效益同步提高的目的。