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目的了解中医师职业发展状况，从而为中医院人力资源管理、高等院校中医药人才培养提供依据。方法问卷调查全国19家三级甲等中医院1126名中医师。结果中医师基本认可医院对个人职业发展的支持：多数中医师有合理的职业发展目标；影响中医师职业发展的首选因素是国家政策的导向：中医师对目前工作状况满意的主要原因是患者对自己的认可：多数中医师的工作强度很高并存在地区差异：中医师建议院校教育应鼓励学生早临床、多临床，重视中医经典的研习，并加强全科培训。结论重视中医师人力资源的管理，构建标准化规范化中医药人才培养体系，中医师应