旅游零负团费模式产生原因及治理对策

来源 :现代商业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:forgetyouba
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文以零负团费模式的交叉补贴结构为切入点,通过结构性分析方法厘清零负团费模式的结构性偏移作用机理。在对旅游零负团费模式的结构性失衡、内外部挤压和质价不符负面根源三个原因解析的基础上,进一步提出相应的对策措施和利用旅游区块链技术进行旅游市场治理等建议,以对旅游市场管理实践提供有益借鉴,助力我国优质旅游发展。
其他文献
情绪管理在人力资源管理中的作用主要有激发个体的主体性和内在潜力,优化组织的人力资源管理效果。情绪管理在人力资源管理运用中的主要问题是管理理念过于刚性,片面重视绩效
争端普遍存在于单位治理之中,但是超过一定限度就会对单位生存和发展造成威胁。资源配置不合理、价值观的差异、组织文化不和谐,都可能诱发争端。争端的发生发展机制与单位制
对于企业的日常经营管理来说,会计工作是其中重要的环节和步骤之一,也是实现企业内部管理优化和外部良好支撑的重要因素。当下,企业会计工作的重要趋势是由普通的财务会计向
中国大陆的现代建筑教育已经发展了近一百年,不断有学者进行反思,笔者在台湾交换学习半年间,对台湾的大学部建筑教育进行深入的调研和分析,认识到目前台湾的大学部建筑教育有许多
现代企业要树立现代营销观念,尽管我国引入市场营销近半个世纪,但很多企业并没有真正领悟市场营销,营销观念落后,营销手段匮乏依然是制约我国企业特别是中小企业发展的瓶颈。
随着经济的快速发展,新经济成为了现代社会经济系结构的一个代表性名称。很多方面都随着新经济的出现发生了一些改变,比如在经济制度上,还有管理制度的理念上,都产生了一些变