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在以熟人社会和人治为基本特征的中国传统文化背景下,单位领导与部属的亲疏远近,非常敏感,处理不好不仅会造成误会,对管理产生负面影响,严重的还可能导致领导者的腐败。所以,无论从自然科学还是社会科学上讲,与下属进行等距离交往,是一个成功领导者必须坚持的原则和必备的管理艺术,也是在干部人事管理中实现公平正义的重要保证。