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随着我国经济的不断发展，市场经济的相关体制建设越来越完善，市场在经济中的作用越来越突出，作为市场经济的重要成员，钻井公司之间也存在着激烈的竞争。作为现代企业管理中的重要手段，绩效管理有效地将个人与企业的发展与目标完美结合在一起，能够提升企业的执行力，提升内部员工的工作效率。钻井企业要强不断提升自身综合实力，有必要充分汇总时绩效管理工作的开展，通过科学合理的计量、审查、考核等方式构建一个完整的绩效考核体系，更好地实现企业人力资源管理。本文主要从钻井公司绩效管理工作开展的作用出发，分析当前我国钻井公司绩效管理