员工情绪因素在企业管理中的作用

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现代企业的管理工作不仅包含了各种制度执行与监管,更重要的还是在人员管理问题上。企业的各环节运作都离不开具体人员,而员工是否在工作环境中始终保持积极心态就成为制约企业管理及运作的关键因素。本文重点谈谈员工情绪因素在企业管理中的作用以及如何更好地实现员工情绪管理,促进企业全面建设及发展。
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